Esteve Teijin pone en marcha su Plan de Igualdad
Coincidiendo con el día de la mujer, este mes de marzo Esteve Teijin ha puesto en marcha su Plan de Igualdad entre mujeres y hombres 2019 – 2022 acordado entre el Comité de Dirección de la empresa y las/los representantes de las/los trabajadoras/es.
Objetivos
El Plan de Igualdad, aprobado a principios de año, tiene como objetivo principal integrar la perspectiva de género en los diferentes ámbitos como un valor transversal. Es decir, intrínseco a la cultura de la empresa, formando parte de la estrategia organizativa, especialmente vinculada con las diferentes políticas de recursos humanos y de comunicación.
Algunos ejemplos de las medidas para integrar la igualdad en la compañía incluyen garantizar la igualdad en el acceso al empleo y posibilidades de desarrollo profesional, en la representación en órganos de participación, condiciones laborales y retribución, integrar la perspectiva de género en la comunicación interna y externa (entre otros ámbitos).
Y todo ello, añadido a la continua ampliación de las posibilidades de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras, independientemente de su género y garantizando a la vez la calidad de los servicios prestados por parte de la empresa.
Acciones
En torno a estos objetivos estratégicos, se han establecido 10 ámbitos de actuación con 26 acciones a llevar a cabo que se extienden hasta el 31 de diciembre del 2022. Entre las medidas implementadas se incluyen: incorporar la comunicación inclusiva y promover el uso igualitario del lenguaje y de las imágenes, incluir el principio de igualdad en el código de conducta, y formar a las/los colaboradoras/es en perspectiva de género, entre otras.
Esteve Teijin
Fruto de la joint-venture entre Esteve Pharmaceuticals y Teijin Pharma, Esteve Teijin es una compañía que ofrece un servicio asistencial de excelencia a los pacientes de terapias respiratorias domiciliarias garantizando la continuidad asistencial desde el hospital a casa.
En sólo 10 años, dispone alrededor de 40 puntos de atención al paciente y 4 centros logísticos. Actualmente atiende más de 50.000 pacientes con enfermedades respiratorias. El objetivo es mejorar los resultados en salud y el bienestar de sus pacientes a través de la adherencia, con unos altos estándares éticos y de calidad.
Puedes seguir a Esteve Teijin en el perfil twitter.com/esteveteijin
